Mít cíl je důležité pro každého člověka. V pracovním procesu se to však stává holou nezbytností. A nejen že je třeba stanovovat si cíle, navíc je třeba je sladit ještě s cíli společnosti, nadřízených, s potřebami kolegů, možnostmi dodavatelů a požadavky klientů. Na první pohled to možná odrazuje složitostí. Stanovený cíl však může i motivovat, pokud je s ním předána i zodpovědnost za jeho dosažení a (do jisté míry) volná ruka při jeho realizaci.
- Na setkání klubu se budeme zabývat stanovováním cílů a jejich zasazením do mozaiky fungující organizace,
- ukážeme si, jak může samostatný úkol s jasně definovaným záměrem aktivizovat i do té doby zdánlivě letargického zaměstnance,
- představíme si cílové vedení zaměstnanců (jednání o cílech, stanovení osobních cílů, jejich vyhodnocení),
- v neposlední řadě také zmíníme komplikace, k jakým v pracovním procesu dochází, není-li cíl jasně daný.
Pro členy HR Klubu zdarma
Pro e-členy 1 250 Kč
Cena pro nečleny HR Klubu 2 250 Kč.