3 950 Kč/os. 4 780 Kč vč. DPH

Aktuální změny v pracovně-právní legislativě

Pracovní právo se neustále vyvíjí a přináší zásadní změny, které ovlivňují jak zaměstnavatele, tak zaměstnance. Tento webinář vám poskytne aktuální informace o nejnovějších legislativních úpravách v oblasti pracovního práva. Zjistíte, jaké novinky se týkají zkušební doby, výpovědní doby, zaměstnávání mladistvých, možnosti práce během rodičovské dovolené a zajištění pracovního místa po jejím skončení. Praktické příklady a vysvětlení vám pomohou lépe se orientovat v nových pravidlech a správně je aplikovat v praxi.

Webinář je určen personalistům, zaměstnavatelům, HR specialistům, vedoucím pracovníkům a všem, kteří chtějí získat přehled o aktuálních změnách v pracovním právu.

Obsah kurzu

  1. Prodloužení zkušební doby: Účastníci se seznámí s novými maximálními délkami zkušební doby, které jsou prodlouženy na 4 měsíce pro běžné zaměstnance a na 8 měsíců pro vedoucí pracovníky. Dále bude diskutována možnost prodloužení zkušební doby o dobu, kdy zaměstnanec nepracoval, například z důvodu dovolené.
  2. Úprava výpovědní doby: Školení objasní změny ve výpovědní době, která nově začíná plynout dnem doručení výpovědi. Zvláštní pozornost bude věnována situacím, kdy se výpovědní doba zkracuje na 1 měsíc, například při výpovědi z důvodu porušení pracovních povinností.
  3. Zaměstnávání mladistvých od 14 let: Účastníci získají informace o nových možnostech zaměstnávání mladistvých od 14 let během hlavních prázdnin na lehké práce, které neohrožují jejich zdraví ani vývoj. Bude diskutováno omezení pracovní doby na 7 hodin denně a 35 hodin týdně.
  4. Možnost práce během rodičovské dovolené: Školení pokryje nové možnosti pro zaměstnance na rodičovské dovolené, kteří mohou nově uzavřít dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce na stejný druh práce u téhož zaměstnavatele.
  5. Zajištění stejného pracovního místa po návratu z rodičovské dovolené: Účastníci budou informováni o povinnosti zaměstnavatele zařadit zaměstnance po návratu z rodičovské dovolené před dosažením 2 let věku dítěte na původní pracovní pozici.

Cíle a přínosy kurzu

  • Seznámíte se s nejnovějšími legislativními změnami v pracovním právu.
  • Naučíte se, jak správně aplikovat nové předpisy v personální praxi.
  • Získáte praktické tipy a příklady z praxe pro efektivní řízení pracovních vztahů.
  • Připravíte se na nové povinnosti a vyhnete se chybám při jejich implementaci.
  • Dostanete odpovědi na konkrétní otázky od odborníků.
3 950 Kč/os. 4 780 Kč vč. DPH
Informujte mě, když vypíšete termín.
 
Ondřej Jindra
Lektor kurzu

Doporučujeme

28.4.202510:00 - 14:00Webinář
Pracovněprávní vztahy pod lupou: Švarcsystém, agentury a skryté zprostředkování

Tento kurz poskytuje detailní přehled o problematice švarcsystému, agenturního zaměstnávání a zastřeného zprostředkování zaměstnání z pohledu pracovního práva a kontrolních orgánů. Účastníci získají praktické informace o tom, jak správně rozlišovat mezi závislou činností a podnikáním, jak legálně využívat agenturní zaměstnávání a jaké sankce hrozí za porušení zákonných pravidel. Důraz bude kladen na konkrétní případy porušování povinností, nejčastější chyby zaměstnavatelů i agentur a možnosti jejich právní obrany.

Novinky v pracovním právu

Novela zákoníku práce z roku 2024 přináší zásadní změny, které ovlivní nejen zaměstnavatele, ale i zaměstnance. Kurz vám poskytne praktický přehled aktuálních úprav v oblasti minimální mzdy, rozvrhování pracovní doby a kolektivního vyjednávání.

Pracovně-právní vztahy

Pracovně-právní vztahy tvoří základ každé pracovní agendy. Rozumíte rozdílům mezi pracovním poměrem, DPP a DPČ? V tomto kurzu se naučíte, jak správně uzavírat i ukončovat pracovně-právní vztahy, orientovat se v legislativě a efektivně ji aplikovat ve své praxi. Získáte přehled o klíčových právních aspektech, výpovědích a pravidlech rozvržení pracovní doby. Kurz je prakticky zaměřený, aby vám usnadnil řešení každodenních situací.

Máte dotaz ke kurzu? Využijte kontakty níže, nebo nám pošlete zprávu přes kontaktní formulář.

nutno vyplnit