Druhá část kurzu se zaměří na zásadní změny v oblasti odměňování, pracovní doby, pracovních podmínek a práv zaměstnanců, které přináší novela zákoníku práce 2025 a další související úpravy pracovního práva. Účastníci se seznámí nejen s novým mechanismem valorizace minimální mzdy a změnami v odměňování, ale také s novými pravidly pro flexibilní pracovní úvazky, samorozvrhování pracovní doby a zjednodušením pravidel pro dohody o provedení práce a pracovní činnosti.
Kurz poskytne detailní vhled do změn v oblasti pracovních podmínek, bezpečnosti práce (BOZP) a pracovnělékařských služeb, včetně posílení práv zaměstnanců a jejich možnosti aktivně ovlivňovat pracovní prostředí. Zaměříme se rovněž na praktické dopady novely na zaměstnavatele i zaměstnance, nové povinnosti a výzvy, které z ní vyplývají.
Obsah kurzu
Úvod do novely zákoníku práce 2025.
- Přehled hlavních změn a jejich širší kontext.
- Novelizace pracovního práva v návaznosti na trendy na trhu práce.
- Jaké další legislativní změny lze očekávat v nejbližší době?
Legislativní proces a hlavní důvody novelizace
- Proč a jak vznikla novela zákoníku práce?
- Praktický dopad novely na zaměstnavatele a zaměstnance.
Valorizace minimální mzdy
- Nový automatický mechanismus a jeho dopady na zaměstnavatele a zaměstnance.
- Praktické příklady výpočtu a očekávané změny do budoucna.
Zrušení zaručené mzdy v soukromém sektoru
- Dopady na zaměstnance a možná rizika spojená s flexibilitou odměňování.
- Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti spravedlivého odměňování.
Zavedení zaručeného platu ve veřejné sféře
- Nová pravidla pro odměňování státních zaměstnanců.
Samorozvrhování pracovní doby
- Jaké možnosti nová úprava přináší pro zaměstnance?
- Povinnosti zaměstnavatelů při zavádění samorozvrhování pracovní doby.
- Výhody a nevýhody pro obě strany pracovněprávního vztahu.
Flexibilnější formy zaměstnávání a úpravy DPP/DPČ
- Pravidla pro dohody o provedení práce a pracovní činnosti.
- Limit odpracovaných hodin a jejich evidenci.
- Možnost kumulace pracovních úvazků a její limity.
Změny v pracovních podmínkách a BOZP
- Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti bezpečnosti práce.
- Povinnosti v oblasti prevence pracovních úrazů a ergonomie práce.
Změny v pracovnělékařských službách a lékařských prohlídkách.
- Podmínky pro vstupní, periodické a mimořádné lékařské prohlídky.
Diskuze a praktické dotazy.
