Tento kurz poskytuje detailní přehled o problematice švarcsystému, agenturního zaměstnávání a zastřeného zprostředkování zaměstnání z pohledu pracovního práva a kontrolních orgánů. Účastníci získají praktické informace o tom, jak správně rozlišovat mezi závislou činností a podnikáním, jak legálně využívat agenturní zaměstnávání a jaké sankce hrozí za porušení zákonných pravidel. Důraz bude kladen na konkrétní případy porušování povinností, nejčastější chyby zaměstnavatelů i agentur a možnosti jejich právní obrany.
Obsah kurzu
Úvod do problematiky
- Právní rámec a klíčové pojmy.
- Role inspektorátu práce a dalších kontrolních orgánů.
Švarcsystém: Nelegální forma zaměstnávání
- Definice a právní zakotvení švarcsystému.
- Kritéria závislé práce podle zákoníku práce.
- Praktické příklady nelegálního zaměstnávání.
- Důsledky porušení pravidel – odpovědnost zaměstnavatele, zaměstnance, finanční a pracovněprávní důsledky.
Agenturní zaměstnávání: Legální možnosti a omezení
- Jak legálně využívat agenturní zaměstnávání.
- Povinnosti agentur práce a uživatelů agenturních zaměstnanců.
- Nejčastější porušení pravidel agenturního zaměstnávání (nedodržení srovnatelných podmínek, nelegální outsourcing apod.).
- Kontroly a sankce – kdy může inspektorát zasáhnout.
Zastřené zprostředkování zaměstnání
- Co je zastřené zprostředkování a proč je nelegální.
- Jak rozpoznat nelegální zprostředkování zaměstnání v praxi.
- Příklady typických modelů obcházení pravidel.
- Sankce a odpovědnost – zaměstnavatel, agentura, zprostředkovatel.
Nejčastější chyby a důsledky porušení povinností
- Nedodržení zákonných podmínek spolupráce s OSVČ.
- Nelegální dočasné přidělování zaměstnanců bez agenturní licence.
- Skryté pracovněprávní vztahy a důsledky jejich odhalení.
- Výše pokut a další sankce (např. zákaz činnosti, platební povinnosti vůči zaměstnancům).
Prevence a správné nastavení pracovních vztahů
- Jak správně nastavit spolupráci s OSVČ, aby nebyla považována za švarcsystém.
- Interní audity pracovních vztahů.
- Doporučené postupy při kontrolách inspektorátu práce.
Diskuze a praktické dotazy