Pracovně-lékařské služby

Poskytneme vám odpovědi na nejčastější otázky z vaší praxe z oblasti pracovně-lékařských služeb.

Pro koho je kurz určen:

• HR manažery
• personalisty
• zaměstnavatele
• odbornou veřejnost

Obsahová náplň:

• Druhy lékařských prohlídek                       
• Ve kterých případech se provádí vstupní lékařská prohlídka?                                     
• Kdy nastává účinnost lékařského posudku ?                                                   
• Kdy hovoříme o prokazatelném předání lékařského posudku ?                               
• Kdy objednám zaměstnance na mimořádnou prohlídku?                                          
• Co je to souběh mimořádné a periodické prohlídky a kdy k němu dochází?                        
• Může dojít ke změně termínu periodické prohlídky z důvodu konání mimořádné LP?     
• Jaký postih lze dát zaměstnanci za neodůvodněné zmeškání lékařské prohlídky ?            
• Mohl by se zaměstnanec domáhat toho, že zmeškání LP jím nebylo zaviněno, když po něm bylo zaměstnavatelem požadováno, aby si zajistil výpis ze zdravotní dokumentace mimo svoji pracovní dobu?                                                                                                            
• Kdy mám poslat zaměstnance na periodickou LP?
• Kdy zaměstnanec nepotřebuje při mimořádné lékařské prohlídce výpis ze zdravotní dokumentace od svého praktického lékaře?                                                                                
• Vyžaduje se u zaměstnanců na DPČ výstupní LP?                                                         
• Jak posoudit zdravotní způsobilost těhotné zaměstnankyně?      
• Když zaměstnanec podle LP pozbyl ze zdravotních důvodů způsobilost dále vykonávat práci mohu mu dát výpověď i z důvodu nadbytečnosti, pokud tak zaměstnavatel rozhodl? A výpověď pro nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy pro sjednaný výkon práce?                
• Mohu dát zaměstnanci výpověď ze zdravotních důvodů, když v LP je závěr zdravotně způsobilý s podmínkou?
• Kdy je povinnost poslat zaměstnance na výstupní LP?                                                
• Do kdy musí lékař vydat lékařský posudek?                                                                    
• Je možné požádat o prominutí zmeškání lhůty při odvolání proti LP?
• Mohu dát výpověď zaměstnanci za to, že neměl označen zvonek při kontrole v nemoci?
• Kdy má zaměstnanec nárok na tzv. ztížení společenského uplatnění při uznané nemoci z povolání či pracovním úrazu?                                                                                                           
• Mohu použít LP jako podklad k výpovědi, když neobsahuje uvedení příčiny ztráty zdravotní způsobilosti k práci?
• Mohu dát výpověď zaměstnanci u kterého právě probíhá šetření nemoci z povolání či ohrožení nemoci z povolání? Jaký závěr by měl být uveden v LP?                                                                        
• Kdo může zaměstnavatele sankcionovat za nedodržování legislativy upravující pracovně-lékařské služby?

Lektorka:

JUDr. Eva Cempírková

Lektorka má dlouholetou právní praxi se specializací na pracovní a rodinné právo.

Současně působí jako mediátor převážně v pracovněprávních, rodinných a rozvodových kauzách.