Výběr zaměstnance je složitý a sáhodlouhý proces, na který personalisté vynaloží nemálo času a energie, nemluvě o finančních prostředcích firmy. Aby tyto výdaje nepřišly vniveč, je třeba s novým přírůstkem dále pracovat, aby se hladce zapojil do práce a naplnil svou úlohu. V našeho setkání si představíme adaptační proces, na modelových příkladech si ukážeme, jak působí na nového zaměstnance a jak je důležitý pro jeho zapracování a přijetí do pracovního kolektivu. Dobře zvládnutá adaptace vám získá loajálního a výkonného zaměstnance, který umí, chce a dělá.
Zanechte nám zprávu