Hodnotit lidi znamená poznávat je. Jen tak jemožné své zaměstnance dále rozvíjet a zkvalitňovat svůj tým. Dobře nastavený systém hodnocení navíc motivuje k práci, dává zpětnou vazbu managementu i podřízeným a přináší významné impulsy v rozvoji firemní kultury.
Obsah kurzu v bodech:
- Analýza stávajícího stavu, určení cílového stavu společnosti
- Systémy hodnocení pracovníků - jaký je vhodný pro vaši firmu?
- Hodnocení kompetencí vs. hodnocení výkonu
- Kompetenční model jako východisko pro systém hodnocení
- Modely hodnocení a konkrétní příklady zefektivnění daných systémů
- Popis pracovní pozice jako neocenitelný nástroj
- Hodnocení jako forma motivace a nástroj rozvoje zaměstnanců
Cenové podmínky:
K ceně kurzu bude připočtena DPH v zákonné výši.
Při účasti dvou a více osob z jedné firmy bude cena 3 000 Kč na osobu bez DPH.