Nábor a výběr zaměstnanců

Komu je kurz určen:

pro personalisty, zaměstnance, budoucí zaměstnance, zaměstnavatele, ale i živnostníky a další podnikatele, kteří se chtějí lépe orientovat v pracovněprávní oblasti

Cíl a přínosy:

• Nábor a výběr zaměstnanců je klíčovým okamžikem, který předchází vzniku pracovněprávního vztahu.
• Kurz je zaměřen především na právní stránku náboru a výběru zaměstnanců.
• Dozvíte se, kdy a zda vůbec je nutné vypisovat výběrové řízení, zda je povinnost seznamovat uchazeče s výsledky výběrového řízení, jak právně správně vést výběrové řízení. Na co se mohu zaměstnance zeptat a na co se naopak zaměstnance nikdy nemohu dotázat.
• Dále si řekneme, jaké dokumenty mohu po uchazeči chtít.
• O čemu musím zaměstnance informovat a s jakými informacemi jej musím seznámit.
• Projdeme si proces vzniku pracovního poměru včetně zkušební doby a možnosti zrušení pracovního poměru ve zkušební době.
• Vysvětlíme si rozdíly mezi náborem tzv. dohodáře a zaměstnance v pracovním poměru.
• A mnoho dalšího.

Výklad kurzu je praktický, doplněný o případy ze soudní praxe a informace o kontrolách ze strany inspektorátu práce. 

 Po celou dobu kurzu je možné klást otázky.

 Obsahová náplň:

1. Kdo může být zaměstnanec?
2. Výběrové řízení a jeho podmínky
3. Diskriminace a tzv. povinnost rovného zacházení
4. Jaké informace mohu chtít
   1. před vznikem pracovněprávního vztahu
   2. po vzniku pracovního poměru
5. Jaké dokumenty mohu chtít
   1. Před vznikem pracovního poměru
   2. Po vzniku pracovního poměru
6. Informační povinnost ze strany zaměstnavatele
7. Vzniku pracovněprávního vztahu
   1. Pracovní poměr
   2. DPČ/DPP
8. Zrušení pracovněprávního vztahu
   1. Zkušební doba a zrušení
   2. Další možnosti
9. Co nás čeká v budoucnu

Lektorka: Mgr. Bc. Petra Juřátková

VŠ pedagožka, zkušená lektorka a advokátka, která se zaměřuje mimo jiné na oblast pracovního práva.

Zastupuje klienty v pracovněprávních sporech, při kontrolách například inspektorátu práce. Pomáhá klientům s přípravou pracovněprávních smluv a dalších pracovněprávních dokumentů.

Účastníci na jejím přednesu oceňují vysokou praktičnost, energii a pestrost.

Žádné nudné čtení zákonů.