Psychologická bezpečnost S laurou janáčkovou

Psychologická bezpečnost pracovníků je jedním z nejdůležitějších prvků při budování vysoce výkonných týmu.

Čím se odlišují průměrné týmy od špičkových? 

Proč některé týmy pracující v režimu důvěry a bezpečnosti mají schopnost trvalého rozvoje a zlepšování?

Koncept psychologické bezpečnosti, který prezentovala a vyzkoušela prof. Barbara Fredrickson z University of North Carolina zjistil, že pozitivní emoce, jako je důvěra, zvídavost, spolehlivost a inspirace, posilují naši mysl. Pomáhají nám též  budovat psychologické, sociální a fyzické zdroje. Díky tomu se zaměstnanci cítí plnohodnotnou součástí týmu, protože jsou plně respektováni.

Workshop se zaměří na praktické využití tohoto konceptu, který významně zvýšil produktivitu práce např. u společnosti Google a pomohl vytvořit pracovní vztahy založené na důvěře a porozumění,  současně se schopností riskovat a rozvíjet se. Autorka workshopu rozšířila toto pojetí o praktické poznatky vycházející z potřeb českých firem včetně správného vnímání moderních témat např. harassment, temná triáda apod.

• Jaké jsou nástroje psychologické bezpečnosti a jak je správně používat?
• Jaké jsou metody měření?
• Co pro rozvoj psychologické bezpečnosti může dělat management a co naopak dělat nemá?
• Jaká jsou doporučení a " best practices" pro prosazování tohoto konceptu u vás?

To jsou hlavní otázky , kterým se bude workshop věnovat.

Seminář napomáhá vytvořit prostředí, v němž pracovníci mohou bez obav sdílet své návrhy, emoce plány a řešení.

Psychologicky bezpečné pracoviště poskytuje zázemí pro náročnou práci, s přiměřenou mírou rizika a zaručením trvalého rozvoje. 

Lektorka: 

Laura Janáčková

Psycholožka, sexuoložka, publicistka, autorka bestsellerů.

Je docentkou klinické psychologie Psychiatrické kliniky 1. LF UK a VFN, zakladatelkou Institutu partnerských vztahů a prorektorkou VŠAPS.