Styl vedení a zpětná vazba
Vedení lidí je proces ovlivňování, je to práce s lidmi pro splnění jejich úkolů a současně úkolů organizace. Dejte členům svého týmu příležitost poskytnout snadnozpětnou vazbu všem ostatním a podpořte tak spolupráci uvnitř týmu.
Co vám kurz přinese:
- zjistíte, jakými motivačními nástroji si udržet své nejvýkonnější zaměstnance
- najdete nejvhodnější přístup ke zvládání obtížných situací ve vašem týmu
- rozpoznáte vlastní stav myšlení v oblasti vedení lidí a naučíte se jej používat ke zvýšení produktivity
- pochopíte lidi, které vedete, a to, jak jim přizpůsobit svůj styl vedení
- nastavíte vhodné nástroje vedení pro konkrétní situace a požadované výsledky
- využijete vize a hodnoty vaší organizace, abyste inspirovali, řídili a motivovali svůj tým
- povzbudíte lidi, aby se ujali zodpovědnosti za svůj pracovní výkon
Obsahová náplň:
- 4 Překážky úspěšné komunikace s podřízenými
- 4 Podmínky úspěšné komunikace s podřízenými
- Co se očekává od vedoucího?
- Dvě klíčové komunikační dovednosti vedoucího
- Nejdůležitější pracovní cíl vedoucího
- Jak reagujeme na úspěšnou komunikaci a jak na méně úspěšnou
- 4 styly vedení podřízených v závislosti na úrovni motivace a kompetence podřízeného
- Zpětná vazba a způsoby jejího uplatnění
Cenové podmínky:
k ceně bude připočtena DPH v zákonné výši
Lektor:
Ing. Josef Studený
lektor, kouč, konzultant
Obchodní a manažerské zkušenosti získal během sedmi let působení v ICT oblasti a spoluprací s velkými mezinárodními společnostmi. Trenérské zkušenosti získal ve společnosti Dynargie a následně je rozšiřoval v Dynamicus®.
Od roku 2003 se profesně a lektorsky zabývá tématy Manažerské dovednosti, Komunikační dovednosti, Řešení konfliktů, Řízení času a priorit, Obchodní dovednosti, Prezentační dovednosti a Motivace.